INFLUÊNCIA DO MODELO BUROCRÁTICO NA GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE PASSOS (MG)
DOI:
https://doi.org/10.36674/mythos.v22i1.992Palavras-chave:
Burocracia, Recursos Humanos, LimitaçõesResumo
De acordo com Weber, a burocracia é uma forma de organização caracterizada pela união de procedimentos e regras que regem o funcionamento de Administração Pública. Em contrapartida, a burocracia também pode ser um obstáculo para o desenvolvimento de processos. Diante deste impasse, o artigo teve como objetivo analisar como a burocracia influencia a gestão de pessoas em uma prefeitura no interior de Minas Gerais. Para tanto, serviu-se de metodologia qualitativa-exploratória com a coleta de dados feita por entrevistas e análise de documentos. As evidências encontradas contribuíram para verificar os impactos negativos que o modelo burocrático ocasiona na organização e na vida profissional dos servidores.
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